“90后”设计师经常熬夜加班，在一次加班到凌晨3点回家后全身抽搐、口吐白沫，送医院抢救无效身亡。当单位向人社部门申请认定为工伤时，却被以没在工作地点、工作时间为由拒绝，其家属只得把县人社局起诉到法院。
【资料图】
近日，长沙铁路运输法院对这起建筑设计师长期超负荷加班，导致猝死的工伤认定案件作出一审判决。撤销不予认定工伤决定，责令重新作出工伤认定决定。
【事件】
设计师加班后猝死认定工伤遭拒
刘某1991年出生，在某建筑设计院担任设计部主任。因工作需要，刘某经常加班，甚至熬夜加班。2022年6月25日是个星期六，刘某仍然在公司加班赶设计项目，加班过程中，刘某就感觉身体特别疲惫、不舒服，但是他仍然坚持加班，直到次日凌晨3时才下班回家。
没想到3个多小时后，刘某躺在家中床上口吐白沫、全身抽搐、呼之不应。刘某的妻子立即拨打120急救电话，送医抢救。遗憾的是，刘某经抢救无效于当日8时8分宣告临床死亡，死亡原因为心源性猝死。
不幸的消息传到刘某单位后，其单位向县人社局提出刘某工伤认定申请。没想到，县人社局认为刘某是在家中突发疾病送医抢救无效死亡，不符合《工伤保险条例》中第十五条第一款第(一)项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤的情形，决定不予认定为工伤。
刘某家人无法接受这个结果，向长铁法院提起行政诉讼，把县人社局给告了。
【法院】
责令重新作出工伤认定决定
长铁法院经开庭审理，认为工伤认定不能机械适用《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项的规定，应该结合刘某的工作性质、加班时的身体状况、病情恶化送医时间及死亡原因综合考量。
刘某在用人单位加班过程中已出现身体疲惫、不适情况，加班至凌晨回家后病状持续加重，以致口吐白沫、全身抽搐，后经送医抢救无效于当日死亡。疾病从病发、加重到死亡有一个渐进的过程。刘某出现身体不适到死亡，其疾病发作具有连续性，且刘某在突发疾病之前长期存在加班甚至熬夜加班情况，其在工作时间、工作岗位加班时突发疾病出现身体疲惫、不适与诊断心源性猝死具有相关性，符合突发疾病发作、加重、直至死亡的持续发展过程。
因此，刘某的死亡符合“在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡”的情形。
最终长铁法院作出一审判决，撤销了被告某县人社局作出的不予认定工伤决定，并责令其重新作出工伤认定决定。
律师说法
居家办公增多
工作留痕保留证据
湖南木枫律师事务所李容律师介绍，认定工伤主要看工作的时间、场所和是否由工作原因引起。近年来，随着居家办公、家中加班等情况增多，与此相关的工伤争议也多起来。职工只要是在单位安排下，履行工作职责，处于工作状态，不管是在家中还是其他场所，都应该视为在工作岗位，在工作时突发疾病死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的规定，应当视同工伤。本案中，在单位加班时已经发病，几个小时后猝死，同样属于视同工伤。
李容提醒，职工在家工作时，可以通过及时跟领导汇报工作、跟同事通过微信等聊天工具沟通等方式“留痕”。用人单位和职工本人都应该重视职工身体状况，工作时间不超过法律规定的时长，职工本人注意劳逸结合，在身体不舒服时及时就医。万一发生不幸，事发时的聊天记录、通话记录、邮件等都可能作为证据。
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